（二）申请条件用人单位应同时满足以下三个条件：1.2022年12月31日前与毕业生依法签订1年及以上劳动合同，（五）资金使用一次性扩岗补助资金由用人单位自行安排，（六）其他说明用人单位申请一次性扩岗补助，用人单位已通过招用毕业生享受一次性扩岗补助的，其他用人单位不得再通过该毕业生申请一次性扩岗补助，可于毕业生缴纳社会保险费次月起在北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn）向注册或经营地所在区人力资源社会保障局提出申请，不具备线上申请条件的用人单位可向注册（登记）或经营地所在区人力资源社会保障局提出申请，通过行业代办参保的用人单位可向注册地所在区人力资源社会保障局提出申请，市人力资源社会保障局每月20日前汇总生成一次性扩岗补助用款计划，（五）市人力资源社会保障局于次月接到市财政局拨付的补助资金后，将资金拨付区人力资源社会保障局，区人力资源社会保障局接到补助资金后，三、监督和管理（一）市人力资源社会保障局、市财政局负责一次性扩岗补助政策的研究制定、组织实施和监督管理，各区人力资源社会保障局负责辖区内的补助申请受理、审核、资金拨付及日常监督检查，并按要求配合市、区人力资源社会保障局开展核查工作。