企业岗位技能提升培训介绍企业技能提升培训指：经培训鉴定合格后的员工由初级工升中级工、中级工升高级工、高级工升技师、技师升高级技师的过程，由用工企业申请开展岗位技能提升培训，三、实施程序：1.企业（含省属企业、中央在皖企业）登录“安徽职业培训信息管理系统”——“开班申请”模块，选择“培训类别”——“企业职工岗位技能提升培训”，向所在地人社局提交开班申请，向母公司或子公司所在地人社局申请，由所在地人社局或具备资质的行业鉴定机构组织开展职业技能鉴定，（3）企业开展技能人才自主评价或职业技能等级认定（须满足人社部门规定的条件），5.所在地人社局将参训职工取得职业资格证书、职业技能等级证书或职业培训合格证书、专项职业能力证书的情况报同级财政局，培训组织实施过程管理材料有企业自主妥善保管存档（不少于5年），存档信息应与向所在地人社局申请开班的相关信息保持一致，企业或受委托的培训机构在开班前10个工作日向所在地人社部门提出开班申报，六、补贴申报：企业职工岗位技能提升培训结束后，企业可向原受理申报开班的人社部门申请培训补贴，所在地人社部门严把职业技能鉴定、职业技能等级认定考核关口。