决定开展江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官遴选培育工作，遴选符合条件的江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官培育对象各不超过20名，（一）首席标准官（企业标准总监）推荐名额分配，线上如实填写江苏省优秀软件企业人才申请表（见附件1、2），2、各市推荐各市工信局、市场监管局分别对本市优秀企业首席标准官（企业标准总监）申请人材料进行线上初审，各市工信局对本市优秀企业首席执行官、首席技术官申请人材料进行线上初审，依据《江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）遴选标准》（见附件3），《江苏省优秀软件企业首席执行官（CEO）遴选标准》（见附件4）和《江苏省优秀软件企业首席技术官（CTO）遴选标准》（见附件5），江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）专家推荐意见经省工信厅和省市场监管局会审后，江苏省优秀软件企业首席执行官、首席技术官专家推荐意见经省工信厅审核后，形成江苏省优秀软件企业首席执行官、首席技术官拟入库培育对象名单，公示期间无异议的省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监）、首席执行官、首席技术官培育对象将进入“十四五”江苏优秀软件企业人才培育库，基本条件（一）江苏省优秀软件企业首席标准官（企业标准总监），2、累计担任标准管理工作时间不少于5年，（三）江苏省优秀软件企业首席技术官（CTO）。